…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…li strumenti di lavoro presso il laboratorio esami, presso l' O.XXXXXXXXX I.XXX, e di non aver mai provveduto alla pulizia degli ambienti; - di essere rimasta vittima di un infortunio in data 14.12.20…...
…te sotto il profilo della limitazione all' attività sportiva. L' infortunio era da addebitarsi alla responsabilità del datore di lavoro al quale era stata più volte segnalata la presenza di mobilia (c…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…i da infortunio sul lavoro; decisa all' udienza del 17.12.2019. Sentenza n. 790/2019 pubbl. il 17/12/2019 RG n. 2484/2017 FATTO Con ricorso depositato in data 10.11.2017 presso la sezione lavoro del T…...
…imini SEZIONE CIVILE Settore Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Lucio Ardigò ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile, col rito del lavoro, iscritta al n. r.g. 738/2018…...
…ALE ORDINARIO DI TRIESTE SEZIONE CIVILE - CONTROVERSIE DI LAVORO Il Tribunale, in composizione monocratica, in funzione di giudice del lavoro, nella persona della dott. ssa Silvia Burelli, all' udienz…...
…articolare ed un lieve trauma cranico. La ricorrente ha allegato che tale infortunio è imputabile a colpa del datore di lavoro per assenza di segnaletica specifica atta ad avvisare della scivolosità d…...
…a civile iscritta al n. 334 del Ruolo Generale Lavoro dell' anno 2018, TRA I.N.A.I.L. - Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - in persona del legale rappresentante p.t. , r…...